Q.募集職種について教えてください。
A.
| 技術職： | 機械設計、電気設計、電子回路設計、光学設計、ソフトウエア、フィールドエンジニア |
| 営業職： | 英語・中国語・韓国語が得意な方 |
| 管理職： | 経理、知財、総務 |
Q.勤務地はどこですか。
A.
職種により異なりますが、営業職は、本社勤務または海外勤務となります。
装置部門の技術職は、日の出工場、管球（ランプ）部門の技術職は、諏訪工場が勤務先となります。
Q.寮や社宅について教えてください。
A.
諏訪工場の近くに新入社員や転勤者のために寮があります。
本社・日の出工場・大阪営業所に配属された場合は、会社契約の社宅を準備します。
Q.新入研修について教えてください。
A.
入社後1週間は、会社の仕組みなどを学ぶ集合研修をします。その後4ヶ月をかけ各工場で仮配属研修を行います。
また、月1回、当社の製品知識や社会人に必要なスキルを習得するフォローアップ研修を行います。
Q.配属はどのように決まるのですか。また、配属はいつ頃ですか？
A.
入社後の仮配属研修期間中にご本人の専門性やスキルを確認し、各部門の人材ニーズとマッチングさせ、配属を決定します。
配属時期は、例年8月初旬頃となります。
Q.ビッグブラザーシステムについて教えてください。
A.
新入社員の一人ひとりに先輩社員が指導・相談役として、仕事の進め方や仕事に対する考え方、
社会生活の不安や心配事を聞きアドバイスを行う教育システムです。
Q.社員食堂はありますか？
A.
日の出工場・諏訪工場に社員食堂があり温かい食事ができます。
2種類の日替定食と麺類があります。
Q.産休・育児に関する制度はありますか？
A.
産前・産後合計14週間の休暇制度取得と、子供が満1歳に達する日（最大2歳まで延長可）までの間に必要な日数を育児休業することができます。
また、3歳に満たない子を養育するために所定労働時間を短縮して勤務することができます。
Q.入社前に身につけておくべき知識・資格はありますか？
A.
必須ではありませんが、パソコンの基本知識を身につけていただくと良い思います。